2024年评残等级标准和补偿之间的计算标准是怎样的？

在我国，评残等级标准和补偿计算标准在不同领域有不同规定，下面主要介绍常见的工伤和人身损害两个方面。

首先是工伤方面。工伤评残依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。该标准将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

工伤补偿的计算标准主要依据《工伤保险条例》。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

如果是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

其次是人身损害方面。人身损害评残标准适用《人体损伤致残程度分级》。该标准也将人体损伤致残程度划分为十个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。

在人身损害赔偿计算上，根据《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

例如，假设某地城镇居民人均可支配收入为每年5万元，受害人被评定为八级伤残，年龄为50岁，那么残疾赔偿金的计算方式为5万元×20年×30%（八级伤残赔偿系数） = 30万元。

总之，无论是工伤还是人身损害，评残等级标准和补偿计算标准都有明确的法律规定，在实际处理时要准确适用相关标准和法律条文。