2024年杭州辞退赔偿金最高是多少？

辞退赔偿金在法律上通常指的是用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，需要向劳动者支付的赔偿金。简单来说，就是单位没有正当理由就把员工辞退了，得给员工一笔钱作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

同时，该法第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

以杭州为例，计算2024年辞退赔偿金最高数额，要先确定杭州地区上年度职工月平均工资。假设上年度职工月平均工资为A元，那么月工资计算上限就是3A元。按照经济补偿年限最高12年，再结合赔偿金是经济补偿标准的二倍来算，最高赔偿金数额就是3A×12×2 = 72A元。不过具体的杭州上年度职工月平均工资数据，需要通过官方渠道查询才能准确获取，进而算出具体的最高辞退赔偿金数额。