中秋节三天都是三倍工资吗？
我在一家公司上班，中秋节放了三天假，但我被安排加班了。我想知道这三天是不是都能拿到三倍工资呀？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望了解一下具体情况。
张
✓张凯执业律师
首先，我们要明确“三倍工资”的含义。在法律上，三倍工资是指用人单位安排劳动者在法定休假日工作时，需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付工资报酬。也就是说，假如你平时一天工资是100元，法定休假日加班的话，当天就能拿到300元。
关于中秋节，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，中秋节法定节假日是1天。所以正常情况下，只有在中秋节当天加班，用人单位才需要支付三倍工资。
而另外两天，通常是通过调休或者周末连休得来的。如果这两天用人单位安排劳动者加班，又不能安排补休的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬，也就是两倍工资。
简单来说，中秋节三天里只有法定节假日当天加班才有三倍工资，另外两天加班是两倍工资（前提是不能安排补休）。所以，劳动者要清楚自己的权益，如果用人单位没有按照法律规定支付相应的加班工资，劳动者可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。