国企单位公积金是必须交的吗？

在我国，国企单位是必须为员工缴纳住房公积金的。下面为您详细解释这一规定的依据和相关内容。

首先，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是一种住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题，提高职工的居住水平。

根据国务院《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。该条例第三条明确，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。这意味着，国企作为条例规定范围内的单位，有义务为在职职工缴存住房公积金。

同时，《住房公积金管理条例》第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

如果国企单位没有为员工缴纳住房公积金，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报。住房公积金管理中心会根据实际情况进行调查核实，并责令单位限期办理缴存登记或者补缴住房公积金。若单位拒不执行，将面临相应的行政处罚，员工还可以通过法律途径申请人民法院强制执行。

总之，国企单位为员工缴纳住房公积金是法定义务，员工有权享受这一权益。当权益受到侵害时，要及时通过合法途径维护自己的权益。