特殊工种是否有补贴？

特殊工种一般是有补贴的。特殊工种是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等工作的工种。这些工作往往对劳动者的身体会造成较大的损害，工作环境也比较恶劣，所以从法律和政策层面，是倾向于给予特殊工种劳动者一定补贴的。

关于补贴的法律依据，在不同地区和行业有不同的规定。《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。虽然该条没有直接提及补贴，但体现了对特殊岗位劳动者的保护原则。同时，原劳动部制定的一些规章也对特殊工种待遇有一定规定。

从实际操作来看，补贴的形式和标准各地不同。例如高温补贴，根据相关规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。对于从事有毒有害工种的劳动者，企业通常会根据工作环境和危害程度发放相应的保健津贴。

总之，特殊工种一般有补贴，但具体的补贴标准和发放方式要根据当地政策和所在单位的规定来确定。如果劳动者认为自己应获得补贴而未获得，可以先与用人单位协商解决，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。