三险的养老保险和五险的养老保险可以累计吗？怎么算？

在我国的社会保障体系中，“三险”通常指养老保险、医疗保险和失业保险；“五险”则在此基础上增加了生育保险和工伤保险。而关于三险的养老保险和五险的养老保险是否可以累计以及如何计算的问题，我们可以从以下几个方面来详细了解。

首先，两者是可以累计的。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是“累计缴费”，并没有区分是三险中的养老保险还是五险中的养老保险。也就是说，不管你是参加三险还是五险，只要缴纳的是基本养老保险，其缴费年限和个人账户金额都是可以累计计算的。

对于累计计算的方式，主要涉及缴费年限和个人账户金额两个方面。在缴费年限上，只要你每一次的养老保险缴费都是合规的，那么不同阶段的缴费年限就可以简单相加。例如，你在交三险的单位工作了5年，之后在交五险的单位工作了10年，那么你的养老保险累计缴费年限就是15年。

在个人账户金额方面，同样遵循累计的原则。养老保险的个人账户就像是一个专属的“存钱罐”，你和单位缴纳的一部分费用会存入这个账户。当你从三险转为五险或者反之，个人账户里的钱会一直累积。比如，你交三险时个人账户有5000元，交五险后又积累了8000元，那么个人账户总额就是13000元。

不过，在实际操作中，如果涉及到不同地区的养老保险转移，可能会有一些手续和规定。依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

总之，三险和五险中的养老保险是可以累计的，而且计算方式并不复杂。参保人员只需关注自己的缴费情况，确保按时足额缴纳，以保障自己退休后能够享受到应有的养老待遇。