仲裁过程中可以增加诉求吗？

在仲裁过程中，当事人是可以增加诉求的，但需要满足一定的条件并遵循相应的程序。

首先，从法律依据来看，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条规定，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。

通俗来讲，这意味着申请人如果想增加诉求，要在规定的举证期限届满之前提出来。这是一个时间上的限制，之所以这样规定，是为了保证仲裁程序的顺利进行和效率。如果当事人随意在仲裁过程中随时增加诉求，可能会导致仲裁程序的混乱和拖延，也不利于对方当事人进行有效的答辩和准备证据。

当申请人提出增加诉求后，仲裁庭会对新增加的诉求进行审查。审查的内容主要包括该诉求是否与原仲裁请求具有关联性，是否属于仲裁的受理范围等。如果仲裁庭认为新增加的诉求应当受理，就会通知被申请人。

对于被申请人而言，仲裁庭会给予其一定的答辩期，以便被申请人有足够的时间针对新增加的诉求进行准备和答辩。不过，如果被申请人明确表示放弃答辩期，那么仲裁程序可以继续进行。

另外，不同类型的仲裁，如劳动仲裁和商事仲裁，虽然在增加诉求的基本原则上有相似之处，但在具体的规定和操作细节上可能会存在差异。在商事仲裁中，一般也是要在仲裁规则规定的期限内提出增加诉求，并且要符合仲裁协议的范围等条件。

总之，在仲裁过程中是可以增加诉求的，但申请人要严格按照法律规定的时间和程序来进行，这样才能保证自己的合法权益得到有效维护，同时也能确保仲裁程序的公正和高效。