手机在公司宿舍被偷，能否向工厂提出赔偿？

在这种情况下，能否向工厂提出赔偿要求需要具体情况具体分析。

首先，我们要明白工厂对员工宿舍是否负有保管财物的责任。保管责任通俗来讲，就是工厂有没有义务替你看好放在宿舍里的东西。如果工厂和员工之间有相关的约定，比如明确规定工厂会对员工宿舍的财物安全负责，那么当手机被盗时，工厂就可能需要承担赔偿责任。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果工厂和员工有关于财物保管的约定，工厂没有按照约定履行义务，导致手机被盗，就属于违约，员工可以依据此条要求工厂赔偿。

其次，如果工厂没有与员工有保管财物的约定，但工厂在安全保障方面存在明显过错，也可能要承担一定责任。例如，工厂宿舍的门窗损坏没有及时修理，导致小偷轻易进入；或者宿舍的安保措施不到位，没有安装必要的监控设备等。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。虽然工厂宿舍不完全等同于上述经营场所，但在一定程度上，工厂对宿舍也有安全保障义务。如果因为工厂未尽到该义务导致手机被盗，员工可以要求工厂承担相应的赔偿责任。

然而，如果工厂既没有与员工约定保管财物，在安全保障方面也没有明显过错，那么工厂通常不需要对手机被盗承担赔偿责任。这种情况下，手机被盗属于刑事案件，员工应该及时报警，由公安机关进行侦查，追回被盗财物。