公司全员没开社保户就不能补交社保吗？

在探讨公司全员没开社保户是否能补交社保这个问题之前，我们先来了解一些基本的社保概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。缴纳社保是用人单位的法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

从这些法律条文可以看出，即使公司全员没开社保户，也不意味着不能补交社保。虽然没有开社保户是不符合规定的，但这并不能免除公司为员工补交社保的责任。

在实际操作中，若公司要补交社保，首先需要去社保经办机构办理社保开户手续。之后，根据员工的实际工作情况，提供相关的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等，以确定需要补交的社保费用。

社保经办机构会对公司提交的材料进行审核，核实情况后，按照规定计算出应补交的社保金额。公司需要按照要求及时足额缴纳。

对于员工来说，如果发现公司没有为自己缴纳社保，可以与公司进行沟通，要求其依法办理社保开户并补交社保。若公司拒绝，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报。这些部门会依法进行调查处理，维护员工的合法权益。

此外，如果因为公司未缴纳社保给员工造成了损失，比如员工在未缴纳社保期间生病无法享受医保报销等，员工还可以通过法律途径要求公司赔偿相应的损失。

综上所述，公司全员没开社保户也能够补交社保，这既是法律赋予员工的权利，也是公司应尽的义务。