工伤超过48小时公司还能申报吗？
我之前在工作时受了伤，当时没太在意，结果过了48小时才反应过来可能是工伤。现在我想让公司帮我申报工伤，不知道超过48小时了公司还能不能申报，我挺担心不能申报就没法获得相应赔偿了，想了解下具体情况。
张
✓张凯执业律师
在工伤申报方面，首先要区分两个关键的时间节点，一个是职工发生事故伤害，另一个是视同工伤情形中的48小时限制。
对于一般的工伤申报，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。也就是说，一般情况下，从工伤事故发生开始计算，公司有30天的时间来为员工申报工伤，所以超过48小时并不影响公司申报工伤，只要在30天的期限内就行。
而“48小时”的限制主要体现在视同工伤的情形中。《工伤保险条例》第十五条第一款规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的48小时是针对突发疾病死亡这种视同工伤的特殊情况而言，和公司正常申报工伤的30天期限并无直接关联。如果员工不是这种突发疾病死亡的情形，超过48小时，公司依然可以在规定的30天内申报工伤。
所以，工伤超过48小时，只要还在事故发生后的30天内，公司是可以为员工申报工伤的。