全额交社保生育险能领更多吗？

要探讨全额交社保生育险是否能领更多，我们需要先明确生育险的基本概念和相关规定。生育险是社会保险的一部分，它主要为女职工在生育期间提供生育津贴和生育医疗费用报销等保障。

生育津贴的计算方式在《女职工劳动保护特别规定》中有明确说明，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。一般情况下，计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里可以看出，生育津贴的计算和用人单位上年度职工月平均工资相关，而不是个人缴纳社保的额度。也就是说，即使你全额缴纳社保，但是如果所在单位上年度职工月平均工资没有变化，生育津贴的金额并不会因为你个人全额缴纳社保而增加。

再来说生育医疗费用报销。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。不同地区对于生育医疗费用报销的规定有所不同，有些地区是按照固定的额度进行报销，有些地区则是按照一定的比例进行报销。但总体而言，生育医疗费用报销和个人缴纳社保的基数并没有直接的关联，主要还是和当地的医保政策、报销范围等因素有关。

不过，全额缴纳社保可能会在一定程度上影响所在单位上年度职工月平均工资。如果单位大部分员工都是全额缴纳社保，那么单位整体的工资基数可能会提高，进而可能会影响到生育津贴的计算。但这并不是因为个人全额缴纳社保直接导致生育津贴增加，而是通过影响单位整体工资水平来间接产生影响。

综上所述，全额交社保并不一定会使生育险领得更多。生育津贴主要取决于用人单位上年度职工月平均工资，生育医疗费用报销则主要与当地医保政策相关。所以，不能简单地认为全额交社保生育险就能领更多，需要综合多方面因素来考虑。