能合法领到工资吗？

从法律层面来讲，劳动者是有权利合法领到工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，这体现了劳动者的劳动价值。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就为劳动者合法领取工资提供了坚实的法律保障。也就是说，只要劳动者按照用人单位的要求，完成了相应的工作任务，用人单位就必须按照约定和法律规定，按时、足额地支付工资。

如果用人单位出现克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

所以，当遇到工资被拖欠或者克扣的情况时，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益，以确保自己能够合法领到工资。