去公司上班能用医保卡当工资卡吗？

在探讨去公司上班是否可以用医保卡当工资卡这个问题时，我们需要从不同角度来详细分析。

首先，我们要了解医保卡的基本情况。医保卡，全称是社会保障卡，它有两个账户，一个是医保个人账户，另一个是金融账户。医保个人账户主要用于支付参保人在定点医疗机构发生的医疗费用、在定点零售药店购买药品的费用等，这个账户里的钱有着特定的使用范围，不能随意当作普通银行卡来使用。而金融账户，其实和普通的银行卡账户一样，只要到银行激活，就可以进行存钱、取钱、转账等操作。

从法律规定来看，目前并没有明确的法律条文禁止使用医保卡的金融账户作为工资卡。根据《人民币银行结算账户管理办法》等相关规定，单位发放工资是需要通过银行结算账户进行的，只要这个账户是合法合规的银行结算账户就可以。医保卡的金融账户在激活后，就属于合法的银行结算账户，所以从这个角度来说，是可以用它来接收工资的。

不过，在实际操作中，还需要考虑一些其他因素。一方面，公司可能有自己的工资发放规定和合作银行，也许会要求员工提供指定银行的银行卡作为工资卡。如果公司有这样的要求，那么就需要按照公司的规定来办理。另一方面，虽然医保卡的金融账户可以接收工资，但要注意不要把医保个人账户和金融账户混淆。医保个人账户里的钱是专门用于医疗相关支出的，不能用于发放工资等其他用途。

综上所述，从法律层面来说，去公司上班是可以用医保卡的金融账户当工资卡的，但具体情况还需要结合公司的规定以及个人的实际需求来决定。在使用医保卡金融账户作为工资卡之前，最好先咨询公司的财务部门或者相关负责人，了解清楚公司的工资发放要求。同时，也要确保正确使用医保卡的两个账户，避免因为操作不当带来不必要的麻烦。