犯重大责任事故罪后还能担任原来的职位吗？

重大责任事故罪是在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的犯罪行为。从法律层面来看，犯重大责任事故罪后能否继续担任原来的职位，需要从多个方面来分析。

首先，刑事责任方面，《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。一旦被判定有罪，意味着犯罪人实施了违反安全管理规定并导致严重后果的行为，这表明其在履行职责过程中存在严重过错。

从单位内部规定来说，绝大多数单位为了保障生产安全和正常运营秩序，通常会在内部的规章制度中明确规定，对于因严重失职导致重大责任事故犯罪的人员，会给予相应的处分，包括撤职、开除等。这是因为该人员的行为已经对单位造成了严重损害，单位基于自身利益和管理需要，一般不会允许其继续担任原来的职位。

从社会公众的接受程度来讲，重大责任事故往往伴随着人员伤亡、财产损失等严重后果，引起社会的广泛关注。如果让犯罪人继续担任原来的职位，可能会引发公众的质疑和不满，不利于社会秩序的稳定和公众对安全生产的信心。

然而，在一些特殊情况下，如果犯罪情节相对较轻，犯罪人在事故发生后积极采取补救措施，表现出良好的悔罪态度，并且在服刑期满后确实有能力且经过单位综合评估认为可以继续胜任工作，同时也获得了相关利益方的谅解，那么理论上也存在继续担任原来职位或者类似职位的可能性，但这种情况是非常少见的。

综上所述，一般情况下，犯重大责任事故罪后很难继续担任原来的职位，这是法律规定、单位管理和社会公众接受度等多方面因素共同作用的结果。