医院开具的证明能否作为证明证据？

在法律事务中，医院开具的证明是有可能作为证明证据的，但这需要依据具体情况和证明的类型来判定。

首先，我们要了解什么是证据。证据就是能够证明案件事实的各种材料。在我国《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条明确规定，证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。而医院开具的证明通常属于书证范畴，书证是指以文字、符号、图形等所记载的内容或表达的思想来证明案件事实的证据。

医院开具的证明有很多种，不同类型的证明在作为证据时的效力也有所不同。比如病历、诊断证明、出院小结等，这些证明往往是医生根据患者的实际病情进行记录和诊断得出的，具有一定的客观性和专业性。在很多民事纠纷案件中，像人身损害赔偿案件里，医院的病历和诊断证明可以证明伤者的受伤情况、治疗过程以及病情严重程度等，从而为赔偿金额的确定提供依据。在劳动纠纷中，员工提交的医院病假证明可以证明其因病需要休息，不能正常工作的事实。

然而，医院开具的证明要成为有效的证据，也需要满足一定的条件。其一，证明必须是真实的，是医院根据实际情况出具的。如果证明是伪造的，那不仅不能作为证据，伪造者还可能要承担法律责任。其二，证明的内容应当清晰明确，能够准确反映相关事实。比如诊断证明要明确写明疾病名称、病情程度、建议休息时间等关键信息。其三，出具证明的医院应当具有相应的资质，一般来说，正规的公立医院、有资质的私立医院所出具的证明可信度较高。

当医院开具的证明作为证据提交时，对方可能会对其真实性、关联性和合法性提出质疑。此时，法院会对证明进行审查。如果对方提出合理的质疑，法院可能会要求提供证明的一方进一步提供其他证据来佐证，或者进行调查核实。例如，在人身损害赔偿案件中，被告对原告提供的医院诊断证明提出异议，法院可能会要求原告提供相关的检查报告、用药清单等进行印证，或者委托专业的鉴定机构对原告的伤情进行重新鉴定。

综上所述，医院开具的证明在符合一定条件的情况下是可以作为证明证据的，但最终是否被法院采纳，还需要经过严格的审查和判断。