劳动合同丢了还能去仲裁吗？
我之前和公司签了劳动合同，但是不小心把合同弄丢了。最近和公司在工资、加班这些问题上有了纠纷，想通过仲裁解决。但不知道没了劳动合同还能不能申请仲裁，心里很没底，想问问大家这种情况该怎么办？
杰
✓杰律特约律师执业律师
劳动合同丢了是可以去申请仲裁的。仲裁是指当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，由中立的第三方对争议进行调解和裁决的一种方式。在劳动争议中，劳动合同是重要的证据，但不是唯一的证据。即使劳动合同丢失，只要能提供其他相关证据，同样可以证明劳动关系的存在和争议的事实。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
在申请仲裁时，你可以收集这些证据来支持自己的主张。比如，工资条能证明你在该单位工作并获得报酬；工作证、服务证等可以证明你的身份和工作单位；考勤记录能反映你的工作时间；同事的证言也能从侧面证实你与单位的劳动关系。只要证据充分，即使没有劳动合同，也不影响你申请仲裁来维护自己的合法权益。