在塔斯汀离职可以当天走吗？
我在塔斯汀工作，现在想离职，但是不知道能不能当天就走。我担心直接走会有什么不好的后果，也不知道公司会不会同意。我想了解一下从法律角度看，我有没有权利当天离职走人，该怎么做才合法合规。
杰
✓杰律特约律师执业律师
从法律角度来看，在塔斯汀离职能否当天走，需要分情况来判断。
首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。也就是说，如果您和塔斯汀的负责人进行沟通，双方都同意您当天离职，那么您就能够当天离开，这种情况属于协商一致解除劳动关系。在这种情况下，您和单位之间达成了共识，办理好工作交接等相关手续后就可以顺利离职。
其次，如果没有和单位协商一致，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的单方解除权，但需要满足提前通知的条件。如果您没有提前通知就当天离职，从法律层面来说，属于违反规定解除劳动合同。
如果您违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，根据《劳动合同法》第九十条，应当承担赔偿责任。这种损失可能包括单位因您突然离职而产生的招聘新员工的费用、业务衔接不顺畅导致的经济损失等。
所以，一般情况下，不建议您未经协商或未提前通知就当天离职。最好是和单位进行友好沟通，按照法律规定的程序办理离职手续，这样既能保障您的合法权益，也能避免给单位和自己带来不必要的麻烦。