之前有过五险一金还能补交吗？

五险一金包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。关于之前有过五险一金缴纳记录是否可以补交的问题，需要分不同的情况来看。

首先来看养老保险。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。一般情况下，如果是企业原因导致的断缴，企业有责任为员工进行补交。比如企业因经营困难等原因未按时为员工缴纳养老保险，在条件允许的情况下，企业应当为员工补缴所欠的养老保险费用。对于个人来说，如果是以灵活就业人员身份参保，部分地区允许一次性补交之前断缴的部分，但也有一些地区有时间限制或者不允许补交，具体要按照当地政策执行。

医疗保险方面，《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。如果是企业断缴，同样企业需负责补交。个人补交的话，断缴时间较短的情况下，补交后通常次月就能恢复医保待遇；断缴时间较长，可能会有一定的等待期。

失业保险、工伤保险和生育保险，通常这三项保险主要由企业缴纳。失业保险在符合一定条件下，断缴后一般不影响后续领取失业金，但补交问题也是按照当地政策来。工伤保险是即交即用，不存在补交影响待遇的问题。生育保险若断缴，可能会影响生育津贴的领取，部分地区允许企业为员工补交。

住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果是单位原因漏缴、少缴住房公积金，单位应及时为职工办理补缴手续。

总之，之前有过五险一金缴纳记录是否可以补交，取决于断缴原因是企业还是个人，以及当地的具体政策规定。在遇到相关问题时，建议及时咨询当地的社保和公积金管理部门，以了解准确的信息。