个人终止劳动合同能领取失业金吗？

要弄清楚个人终止劳动合同是否可以领取失业金，首先我们要了解一下失业金的领取条件。失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是为了保障他们的基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于“非因本人意愿中断就业”，在《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条有明确说明，包括劳动合同期满终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的等等情况。

从上述法律规定来看，如果是个人主动终止劳动合同，通常是不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件的，所以一般情况下不能领取失业金。但是，如果存在一些特殊情形，比如用人单位存在过错，像未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者被迫主动解除劳动合同，这种情况就可以视为“非因本人意愿中断就业”，在同时满足其他领取条件时，就可以领取失业金。

总之，个人终止劳动合同能否领取失业金，关键在于是否符合法定的领取条件，尤其是“非因本人意愿中断就业”这一核心条件。在遇到具体问题时，建议失业人员向当地的社保经办机构咨询，以确定自己是否具备领取资格。