个人是否可以补交职工养老保险？

个人能否补交职工养老保险，这需要根据不同情况来判断。下面我们从不同场景展开分析。

首先是在单位就业期间应缴未缴的情况。如果个人在单位就业期间，单位应缴纳职工养老保险却没有缴纳，这种情况下是可以补交的。依据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。也就是说，由于单位的原因导致职工养老保险断缴，职工可以要求单位进行补缴。单位需要为职工办理相关的补缴手续，并且承担因未按时缴纳产生的滞纳金等费用。例如，小李在A公司工作期间，A公司未为其缴纳2020年1月至6月的职工养老保险，小李发现后有权要求A公司为其补缴这期间的保险费用。

其次是灵活就业人员的情况。对于以灵活就业人员身份参加职工养老保险的，如果出现断缴，部分地区是允许补交的，但也有部分地区不允许。不同地区的政策差异较大。一些地区考虑到养老保险制度的可持续性和公平性，限制灵活就业人员补交断缴期间的养老保险。而有些地区为了鼓励更多人参保和保障参保人员权益，会制定允许一定期限内补交的政策。比如，有些地方规定灵活就业人员在断缴不超过一定时间（如一年）的情况下，可以申请补交。这就需要个人密切关注当地社保部门的具体政策。

再者是达到法定退休年龄但缴费不足的情况。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。例如，老张达到法定退休年龄时，职工养老保险只缴纳了10年，他可以选择继续缴费5年，若这是在社会保险法实施前就参保的，在延长缴费5年后仍不足15年，就可以一次性补缴剩余的年限，从而享受退休后的养老保险待遇。

综上所述，个人能否补交职工养老保险不能一概而论，要综合考虑断缴原因、个人身份以及当地政策等多方面因素。个人如果有补交需求，应及时向当地社保经办机构咨询具体的政策和办理流程，以保障自己的养老保险权益。