未成年犯罪后能送外卖吗？

要判断未成年犯罪后能否送外卖，需要从几个方面来看。首先，从年龄要求来说，送外卖工作属于一般的劳动就业，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。也就是说，如果未成年人不满十六周岁，那是不能送外卖的，不管是否有犯罪记录。

其次，对于已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，他们属于未成年工。虽然可以参加工作，但法律对未成年工有特殊保护。《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。送外卖不属于不适宜未成年人活动的场所工作，所以从场所限制角度，已满十六周岁的未成年人是可以从事送外卖工作的。

另外，关于犯罪记录的影响。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。这意味着，一般情况下用人单位很难查到未成年犯罪记录，只要符合年龄要求，未成年犯罪者在就业上不应受到不合理的歧视。不过，不同的外卖平台可能有自己的招聘政策，有些平台可能会对从业人员有额外的要求，但这些要求也不能违反法律规定。