公司只有一个人交社保是否可以？

在法律层面，公司只有一个人交社保是可以的。下面为您详细解释：

首先，我们要了解用人单位为员工缴纳社保是一项法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，只要公司存在员工，无论员工数量多少，哪怕只有一人，公司都有责任为该员工缴纳社保。

从实际情况来看，很多小微企业、初创公司或者个体工商户在发展初期可能只有少数甚至一名员工。这种情况下，公司依法为这一名员工缴纳社保，是符合法律规定的。而且，缴纳社保对于员工来说是一种重要的保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，能够在员工遇到养老、医疗、失业、工伤、生育等情况时提供相应的待遇。

此外，公司给员工缴纳社保也是一种合规经营的体现。如果公司不按照规定为员工缴纳社保，一旦被员工投诉或者被社保部门检查发现，将会面临一系列的法律后果。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

所以，公司只有一个人交社保不仅可行，而且是公司必须履行的法律义务。