外公过世是否可以休丧假？

在我国，丧假是职工享有的一项法定权益，是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。那么对于外公过世能否休丧假这个问题，下面来详细说明。

首先，从法律规定来看，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这里明确提到的直系亲属并不包括外公。所以按照这个规定，外公并不在法定丧假范围内。

不过，这并不意味着职工就一定不能请丧假。很多企业会根据自身情况和人文关怀，在规章制度中规定给予职工在其他近亲属（如外公、外婆等）去世时一定的丧假。如果企业有这样的规定，职工就可以按照企业的制度来申请丧假。

另外，如果企业没有相关规定，职工也可以和单位领导进行沟通协商。单位领导可能会考虑到职工的实际情况和合理需求，批准职工休丧假。同时，如果职工因为处理外公后事确实需要请假，还可以通过请事假等其他方式来解决。