是否可以在向劳动监察大队投诉后撤诉？

在向劳动监察大队投诉后，一般情况下是可以撤诉的。

劳动监察大队主要负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，维护劳动者的合法权益。当劳动者向劳动监察大队投诉时，是启动了一个维护自身权益的行政程序。从法律角度来讲，劳动者作为权益主张人，在一定程度上是有权利决定是否继续通过该程序来解决问题的。

依据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十五条，劳动保障行政部门应当自接到投诉之日起5个工作日内决定是否受理。而在受理之后，如果劳动者想要撤诉，通常也是被允许的。不过，是否能够成功撤诉，还需要根据具体情况来判断。

如果劳动监察大队已经对用人单位的违法行为进行了立案调查，并且取得了一定的证据，那么即使劳动者撤诉，劳动监察大队也可能会根据调查结果继续进行处理。因为劳动监察不仅仅是为了维护个别劳动者的权益，也是为了维护整个劳动市场的正常秩序。例如，若用人单位存在严重的、普遍的违反劳动法律法规行为，劳动监察大队有职责进行查处。

但如果在投诉后，劳动监察大队尚未正式立案或者还处于初步调查阶段，劳动者提出撤诉，劳动监察大队通常会尊重劳动者的意愿，停止相关的调查程序。需要注意的是，一旦撤诉，劳动者后续若再以相同的事由进行投诉，可能会面临一些限制和不便。所以，在决定是否撤诉时，劳动者应当谨慎考虑，权衡利弊。