退休后还能去工作吗？

退休后是可以去工作的。从法律层面来看，并没有禁止退休人员继续参加工作。

首先，当劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后，其与原工作单位的劳动合同通常会依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项的规定，即劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。但这并不意味着退休人员就不能再就业。

退休人员再就业时，其与新的用人单位建立的不再是劳动关系，而是劳务关系。这两者存在明显区别。在劳动关系中，劳动者会受到《劳动法》《劳动合同法》等一系列劳动法律法规的全面保护，包括工资支付、社会保险、休息休假、劳动安全卫生等诸多方面。而劳务关系主要受《民法典》合同编的调整。

在劳务关系里，退休人员与用人单位之间的权利和义务主要通过双方签订的劳务合同来确定。例如，工作内容、工作时间、劳动报酬、违约责任等条款都由双方协商约定。只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，双方都应当按照合同约定履行各自的义务。

不过，退休人员在工作过程中也享有一定的合法权益。如果用人单位违反劳务合同的约定，退休人员可以依据《民法典》的相关规定，要求用人单位承担违约责任，赔偿自己的损失。同时，在工作中如果因工作原因受到人身损害，退休人员也可以根据《民法典》侵权责任编的规定，要求侵权方承担相应的赔偿责任。

此外，退休人员再就业还需要注意一些实际问题。比如，由于不再缴纳社会保险，在遇到疾病、工伤等情况时，可能无法像在职员工那样享受相应的社保待遇。所以，退休人员在签订劳务合同时，可以与用人单位协商，看是否能够通过购买商业保险等方式来保障自己的权益。

总之，退休后去工作是被允许的，但退休人员要清楚自己与用人单位之间的法律关系，通过签订完善的劳务合同来保障自己的合法权益。