国家工作人员构成叛逃罪的情形有哪些？

叛逃罪是一种严重危害国家安全的犯罪行为，对于国家工作人员而言，明确构成叛逃罪的情形至关重要。下面为你详细介绍国家工作人员构成叛逃罪的相关内容。

首先，我们来明确一下叛逃罪的定义。叛逃罪是指国家机关工作人员在履行公务期间，擅离岗位，叛逃境外或者在境外叛逃的行为。《中华人民共和国刑法》第一百零九条规定，国家机关工作人员在履行公务期间，擅离岗位，叛逃境外或者在境外叛逃的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。掌握国家秘密的国家工作人员叛逃境外或者在境外叛逃的，依照前款的规定从重处罚。

接下来，具体分析构成叛逃罪的情形。

情形一：履行公务期间擅离岗位叛逃境外。国家机关工作人员有其特定的工作职责和岗位要求，在履行公务期间，应该坚守岗位，完成自己的工作任务。如果在这个期间，未经允许擅自离开岗位，前往境外，并且有背叛国家的意图，就可能构成叛逃罪。比如，某国家机关工作人员在代表国家出国参加重要会议期间，会议还未结束，就擅自离开会议地点，逃往其他国家，这种行为就符合该情形。

情形二：在境外履行公务时叛逃。当国家工作人员在境外执行公务时，同样需要遵守国家的规定和要求。如果在境外工作期间，产生叛逃的想法并实施叛逃行为，也会构成叛逃罪。例如，某工作人员被派往国外进行项目合作，在项目进行过程中，为了个人私利，投靠境外反华势力，这种行为也构成叛逃罪。

情形三：掌握国家秘密的国家工作人员叛逃。对于掌握国家秘密的国家工作人员，法律有更严格的要求。因为他们掌握的国家秘密一旦泄露，会给国家的安全和利益带来巨大的损害。所以，无论这些人员是在境内叛逃到境外，还是在境外叛逃，都会依照前款规定从重处罚。比如，从事国家机密研究的工作人员，私自携带机密文件叛逃境外，这种行为的危害性极大，会受到法律的严惩。

此外，判断是否构成叛逃罪，还需要考虑行为人的主观故意。即行为人必须具有背叛国家的故意，如果是因为被胁迫、被诱骗等非主观意愿的原因而离开岗位或者前往境外，一般不构成叛逃罪。

总之，国家工作人员应该时刻牢记自己的职责和使命，遵守国家的法律法规，维护国家的安全和利益。一旦构成叛逃罪，不仅会给自己带来严重的法律后果，也会给国家造成不可挽回的损失。