公司停产期间工资发放标准是怎样的？
我所在的公司因为一些原因要停产一段时间，我很担心工资的发放问题。想知道在公司停产期间，工资到底该怎么发，是按正常标准发，还是有其他的规定呢？希望了解一下具体的工资发放标准。
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公司停产期间工资发放标准在法律上是有明确规定的，这主要是为了保障劳动者在特殊情况下的合法权益。
根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，就是指用人单位按照规定支付工资的时间间隔，比如大多数公司是每月发一次工资，那一个月就是一个工资支付周期。也就是说，如果公司停产时间不超过一个月，那么员工工资应该和正常工作时一样发放。
如果停工、停产超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。例如，当地最低工资标准是每月2000元，那么公司给员工发放的工资就不能低于这个数。若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。在实际操作中，很多地方会规定用人单位按照不低于当地最低工资标准的一定比例（如70%或80%）向劳动者支付生活费。这是为了在员工没有实际提供劳动的情况下，也能维持基本的生活开销。
所以，当公司停产时，员工可以根据停产的时间和自己的工作情况，依据上述法律规定来确定自己应得的工资待遇。如果用人单位违反这些规定，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。