因公殉职赔偿标准是如何计算的？

因公殉职是指在履行职务时牺牲、死亡，包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等，简单来说，就是在执行工作任务的时候献出了生命。以下为你详细介绍其赔偿标准的计算方式。

首先是丧葬补助金，依据《工伤保险条例》第39条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准是固定的计算方式，统筹地区上年度职工月平均工资数据由当地统计部门公布，通过该数据乘以6，就能得出丧葬补助金的数额，用于逝者的丧葬事宜支出。

一次性工亡补助金，同样根据《工伤保险条例》第39条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这里的上一年度全国城镇居民人均可支配收入以国家统计部门公布的数据为准，用该数据乘以20，得到的结果就是一次性工亡补助金。比如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

供养亲属抚恤金，该抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。例如，职工生前月工资是5000元，其配偶每月可获得的抚恤金就是5000×40% = 2000元；若有其他符合条件的亲属，如父母，每人每月可获得5000×30% = 1500元。

此外，不同行业和地区可能会有额外的补偿政策。比如一些地方政府为表彰因公殉职人员的贡献，会给予家属一定数额的慰问金；某些特殊行业，像消防、公安等，可能会有行业内部的奖励或补偿机制。家属可以向当地民政部门、工作单位等进行咨询，以确保能全面了解并获得应有的赔偿。