八级工伤总共能获得多少赔偿？

八级工伤赔偿是指职工因工被鉴定为八级伤残后，依法获得的经济补偿。以下为您详细介绍八级工伤赔偿的相关内容。

首先，赔偿项目主要有以下几个方面。一次性伤残补助金是其中重要的一项，它是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的一种补偿。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是用于工伤职工后续可能的医疗费用等支出，而一次性伤残就业补助金是考虑到工伤职工因伤残可能在再就业方面面临困难给予的补偿。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是8个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是15个月的当地上年度职工月平均工资。

此外，工伤职工在治疗工伤期间，还享受停工留薪待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

在确定赔偿金额时，要注意不同地区的经济发展水平和相关政策不同，赔偿标准也会有所差异。同时，赔偿的计算涉及到本人工资、当地职工月平均工资等多个因素。所以，具体的赔偿金额需要根据实际情况进行准确计算。如果您对赔偿金额有疑问或者与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。