八级工伤应该赔偿多少天？

在工伤赔偿中，通常不是直接以赔偿多少天来计算的，而是根据不同的赔偿项目，按照相应的标准进行计算。下面为您详细介绍八级工伤的赔偿项目及相关法律依据。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金以当地上年度职工月平均工资为基数计算一定月数，一次性伤残就业补助金也是类似的计算方式。

另外，工伤治疗期间，职工享有停工留薪期，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

综上所述，八级工伤赔偿不是单纯以天数来衡量，而是包含多个赔偿项目，各项目有其明确的计算标准和依据。您可以根据自己的实际情况，结合当地规定来确定具体的赔偿数额。