殴打老师的赔偿标准是什么？

在法律上，殴打老师这种行为涉及到民事赔偿责任。从法律概念上来说，这属于侵权行为，也就是一方的行为侵犯了另一方的合法权益，在这里就是老师的人身权利受到了侵害。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

具体来说，医疗费是指老师因被殴打受伤后去医院进行治疗所花费的费用，包括挂号费、检查费、药费、手术费等等。这需要根据医院出具的正规票据来确定赔偿金额。

护理费是指如果老师受伤后生活不能自理，需要他人护理，那么护理人员的费用就需要由侵权人来承担。护理费的计算通常会考虑护理人员的收入状况、护理人数和护理期限等因素。

交通费是指老师及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，一般以正式票据为凭。

营养费是为了促进老师身体恢复健康，补充营养所支出的费用，法院通常会根据老师的伤残情况等因素来酌定。

住院伙食补助费是老师在住院期间的伙食费用，一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

因误工减少的收入，就是老师因为受伤无法正常工作而减少的工资收入等。这需要老师所在单位出具相关的误工证明和收入证明来确定赔偿金额。

如果老师的伤情比较严重，构成了残疾，那么还需要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。辅助器具费是指老师为了补偿因伤致残的功能障碍而购置辅助器具所花费的费用。残疾赔偿金则是根据老师的伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

总之，殴打老师的赔偿标准是根据老师实际受到的损害情况来确定的，要按照法律规定的项目和标准进行赔偿。