工伤认定的条件包括哪些？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这里的“工作时间”，就是单位规定的上班时间或者经单位安排的加班时间等；“工作场所”就是职工日常工作的地点；“工作原因”指的是从事本职工作或者和工作相关的事情。比如，在车间操作机器时被机器弄伤，就属于这种情况。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，上班前在车间做准备工作，整理工具时受伤；下班后打扫工作区域卫生受伤等。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如，保安在工作时为了阻止小偷而被打伤。

患职业病的。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。比如，长期在煤矿工作患尘肺病。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如，销售人员到外地出差谈业务，途中遭遇车祸受伤。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这里要求是“非本人主要责任”，比如，在上下班路上被车撞了，经交警认定对方负主要责任，就可以认定为工伤。

法律还规定了视同工伤的情形。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如，员工在工作时突然心脏病发作，在48小时内抢救无效离世。

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。比如，员工参加救火行动而受伤。

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

同时，第十六条也明确了不得认定为工伤或者视同工伤的情形，故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。这些情况下，即使是在工作相关的时间和地点发生的，也不能认定为工伤。