殴打公职人员犯什么罪以及如何量刑？

在我国，殴打公职人员的行为可能涉及多种罪名，具体定罪和量刑需要依据不同的情形来判断。

首先，如果是在公职人员依法执行职务时对其进行殴打，可能会构成妨害公务罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。这里所说的暴力，就包括对公职人员进行殴打等行为。例如，警察在依法执行抓捕任务时，有人对警察进行殴打，阻碍其执行任务，就可能构成此罪。

其次，如果殴打行为导致公职人员的身体受到伤害，达到轻伤以上程度，还可能构成故意伤害罪。依据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。也就是说，如果殴打公职人员，造成其身体轻伤及以上伤害后果，就会按照故意伤害罪来进行定罪量刑。

此外，如果在一些特定的公共场所，比如政府机关办公场所内，随意殴打公职人员，破坏公共秩序，情节恶劣的，还可能构成寻衅滋事罪。《刑法》第二百九十三条规定，有随意殴打他人，情节恶劣等寻衅滋事行为，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

总之，殴打公职人员的定罪和量刑要综合考虑行为的性质、造成的后果以及当时的具体情形等因素。当面临相关法律问题时，应及时咨询专业的法律人士以获取准确的法律建议。