合同期满离职和辞职有什么区别？

合同期满离职和辞职是两个不同的概念，在多个方面存在区别。

从定义上来说，合同期满离职指的是劳动合同约定的期限到期，此时劳动关系按照约定自然结束。而辞职则是劳动者主动向用人单位提出解除劳动关系的行为，与合同是否到期并无关联。

在经济补偿方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。而对于辞职，如果是劳动者因个人原因主动辞职，通常用人单位无需支付经济补偿。不过，如果是因为用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。

在程序方面，合同期满离职一般是在合同到期时，双方办理工作交接等离职手续即可。而辞职则需要劳动者提前一定时间通知用人单位，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。