幼儿园老师寒暑假是否有工资？

幼儿园老师寒暑假是有工资的。这涉及到“带薪休假”的法律概念。带薪休假简单来说，就是劳动者在休假期间，用人单位依然要按照规定支付工资，劳动者不会因为休假而减少收入。

根据《中华人民共和国教师法》第七条规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。幼儿园老师属于教师群体，自然也受该法律条文的保护。

同时，依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。寒暑假属于法定的休假时间，幼儿园作为用人单位，有义务在这段时间支付老师工资。

从法律保障劳动者权益的角度来看，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，而寒暑假是国家赋予教师的合法休息权益，两者并不冲突。所以，幼儿园不能以寒暑假老师未实际工作为由，不发放工资。如果遇到幼儿园在寒暑假不发工资的情况，老师可以通过合法途径维护自己的权益。