教师是否都有公积金？

教师是否都有公积金，这需要从法律规定和实际情况两方面来分析。

首先，从法律规定的角度来看，住房公积金是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。同时，该条例第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

这意味着，无论是公办学校的教师，还是民办学校的教师，只要所在学校属于《住房公积金管理条例》所规定的适用范围的单位，并且教师属于在职职工，单位就有义务为教师缴存住房公积金。所以从法律层面，符合条件的教师都应该有公积金。

然而，在实际情况中，可能存在一些学校没有为教师缴存公积金的现象。这可能是因为学校对政策的理解不到位，或者出于成本等方面的考虑。比如一些民办学校，可能由于资金紧张等原因，没有按照规定为教师缴存公积金。

如果教师发现所在学校没有为自己缴存公积金，可以采取相应的措施来维护自己的权益。根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。教师可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，要求学校补缴公积金。

综上所述，从法律规定上教师在符合条件的情况下都应有公积金，但实际中可能存在未缴存的情况，教师可通过合法途径维护自身权益。