老板不给工资打110管吗？

老板不给工资打110是否会管，需要分情况来看。首先，我们来了解一下工资支付问题的法律性质。老板不给工资，这属于劳动纠纷，也就是劳动者和用人单位在劳动报酬方面产生的争议。

从法律规定上来说，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。也就是说，处理劳动纠纷，主要的责任部门是劳动行政部门，比如各地的劳动监察大队等。

110是报警电话，主要处理的是涉及治安、刑事案件等紧急情况。如果老板不给工资的过程中，没有出现诸如暴力威胁、限制人身自由等违反治安管理甚至涉嫌犯罪的行为，单纯的拖欠工资问题一般不属于110的管辖范围。不过，在实际情况中，如果劳动者打110报警，警察也可能会到场了解情况，对双方进行协调和劝解，但通常不会直接处理工资拖欠的问题。

当遇到老板不给工资的情况时，劳动者更合适的做法是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据具体情况进行调查和处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。这样通过合法的劳动维权途径，更有利于切实解决工资拖欠问题。