酒吧人事拉不到人有工资吗？
我在酒吧做人事，入职的时候没太注意薪资这块的具体规定。这段时间业绩不太好，拉到的人很少，就担心会不会因为拉不到人就没有工资了。想知道从法律角度讲，酒吧人事拉不到人到底有没有工资呢？
杰
✓杰律特约律师执业律师
从法律角度来说，酒吧人事拉不到人一般也是有工资的。
工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，只要劳动者按照用人单位的要求，正常提供了劳动，用人单位就有义务支付工资。
对于酒吧人事岗位，拉人可能属于其工作任务之一，但不能因为拉不到人就完全不支付工资。如果劳动合同或者用人单位的规章制度中，有关于业绩与工资挂钩的明确约定，且该约定是合理合法的，那么在拉不到人的情况下，工资可能会受到一定影响，但也不能低于当地的最低工资标准。
依据《最低工资规定》，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。即使劳动者的业绩不达标，其工资也应该保障劳动者及其家庭成员的基本生活需求。
如果酒吧以拉不到人为由，完全不支付工资或者支付的工资低于当地最低工资标准，那么酒吧的行为就违反了相关法律规定。劳动者可以与酒吧协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。