公司法人是否需要交社保？

公司法人是否需要交社保，需要分情况来看。

首先，我们要明白什么是公司法人。公司法人其实就是公司在法律上的拟人化代表，它是一个组织，而我们平常说的公司法定代表人，才是代表公司行使职权的自然人。我们这里讨论的就是公司法定代表人是否要交社保的问题。

如果公司法定代表人在公司任职，与公司建立了劳动关系，那么按照《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的职工就包括了公司法定代表人。所以这种情况下，公司需要为法定代表人缴纳社保，这是公司的法定义务。法定代表人以职工身份参与社保，和普通员工一样享受养老、医疗、失业、工伤和生育保险待遇。

但是，如果公司法定代表人不在公司任职，不拿工资，也没有与公司建立劳动关系，那么就不存在公司为其缴纳社保的强制性要求。比如法定代表人同时在其他单位工作，并且在那个单位已经缴纳了社保，或者法定代表人自己以灵活就业人员身份缴纳社保，那么就不需要公司再为其缴纳社保。

总之，判断公司法定代表人是否需要交社保，关键在于法定代表人与公司是否存在劳动关系。存在劳动关系就需要缴纳，不存在则不是必须由公司缴纳。