受到党内严重警告处分需要调离岗位吗？

首先，我们要明确党内严重警告处分是党组织对违反党纪的党员所给予的一种较为严厉的纪律处分。这种处分意味着党员的行为已经违反了党的纪律规定，但尚未达到开除党籍等更严重的程度。

《中国共产党纪律处分条例》是党内的重要法规，它对各类违纪行为以及相应的处分方式都作出了详细规定。不过，该条例并没有明确规定受到党内严重警告处分就必须要调离岗位。党内严重警告处分主要是针对党员的违纪行为进行的一种惩戒，目的是教育和警示党员遵守党的纪律。

是否调离岗位，更多地是根据违纪行为的性质、影响以及工作的实际需要来综合判断。如果党员的违纪行为严重影响了其所在岗位的工作开展，或者其继续在原岗位工作可能会给单位带来不良影响，那么党组织和单位可能会考虑将其调离岗位。

另外，在实际操作中，单位还会根据自身的规章制度和工作安排来决定是否进行岗位调整。如果单位有相关规定，在某些特定违纪情况下需要进行岗位调整，那么也可能会按照规定执行。

所以，受到党内严重警告处分不必然导致调离岗位，具体情况要结合多方面因素综合考量。如果党员对岗位调整有异议，可以按照党内规定的程序进行申诉。