员工与他人签订的合同未加盖公司公章，是否有效？

在判断员工与他人签订的未加盖公司公章的合同是否有效时，需要从多个方面进行综合考量。

首先，要明确代理的概念。代理是指代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为，被代理人对代理人的代理行为承担民事责任。在公司业务中，如果员工有公司的授权，以公司名义与他人签订合同，即便没有加盖公司公章，也可能构成有权代理。根据《中华人民共和国民法典》第一百六十二条规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。也就是说，若员工获得了公司明确的授权，且在授权范围内签订合同，那么这份合同对公司是有约束力的，是有效的。

其次，表见代理也是一个重要的考量因素。表见代理是指虽然行为人事实上无代理权，但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为，其行为的法律后果由被代理人承担的代理。例如，员工持有公司的空白合同、工作证等能让对方合理相信其有代理权的文件，即便没有加盖公章，依据《中华人民共和国民法典》第一百七十二条规定，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。此时合同也会被认定为有效，公司需要承担相应的合同责任。

最后，如果员工既没有得到公司的授权，也不构成表见代理，那么这种情况下签订的合同就可能属于无权代理。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。也就是说，公司可以选择追认该合同，使其生效；若公司不追认，那么合同对公司不发生效力，由员工自行承担责任。