职工社保转灵活就业后是累计交多少年呢？

职工社保转灵活就业后，关于累计缴费年限的规定，主要涉及养老保险和医疗保险这两个重要险种，下面分别为您详细讲解。

首先是养老保险。按照《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老金。也就是说，不管您是参加职工社保，还是之后转为灵活就业人员参保，养老保险的累计缴费年限只要达到十五年，在达到法定退休年龄后，就具备了按月领取养老金的资格。这里的累计缴费年限，是将职工社保和灵活就业社保的缴费时间加在一起计算的。例如，您之前在单位工作了10年，单位为您缴纳了10年职工社保，之后转为灵活就业人员又缴纳了5年社保，这样累计缴费年限就达到了15年。不过，需要注意的是，养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。如果您的累计缴费年限越长、缴费金额越高，那么退休后领取的养老金也会相应增多。所以，即使累计缴费达到了15年，继续缴纳养老保险，对您未来的养老生活保障会更有利。

接着是医疗保险。不同地区对于医疗保险累计缴费年限的规定存在差异。一般来说，男性的累计缴费年限要求在25 - 30年，女性要求在20 - 25年。达到规定的累计缴费年限，并且达到法定退休年龄后，就可以享受退休人员的基本医疗保险待遇，无需再继续缴纳基本医疗保险费。比如，有些地区规定男性需累计缴费满30年，女性需满25年。假设您是女性，之前职工社保缴纳了15年，转灵活就业后又缴纳了10年，累计缴费年限达到25年，退休后就能享受医保退休待遇。同样，医保的累计缴费年限也是将职工社保和灵活就业社保的缴费时间合并计算。如果在退休时，您的医疗保险累计缴费年限未达到当地规定的年限，有些地区允许一次性补缴差额年限的费用，补缴后即可享受医保退休待遇；也有些地区要求继续按年缴费，直至达到规定年限。

综上所述，职工社保转灵活就业后，养老保险累计缴费满十五年，达到法定退休年龄可领养老金；医疗保险累计缴费年限各地规定不同，达到规定年限且退休后可享受医保退休待遇。建议您关注当地的具体政策法规，以便准确了解相关规定。