企业年金的缴费基数一般是按照什么基数缴纳？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。关于企业年金的缴费基数，一般与职工的工资收入相关。

通常情况下，企业年金的缴费基数是职工本人上一年度月平均工资。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。不过，这里的工资是有一定范围限制的。

根据相关规定，职工月平均工资超过工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数；低于工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。例如，当地上一年度职工月平均工资为5000元，那么月工资超过15000元的部分，不纳入企业年金缴费基数；月工资低于3000元的，则按照3000元作为缴费基数。

企业在具体执行时，会根据相关政策以及企业自身的规定来确定缴费基数。企业可以根据自身的经济效益情况，在不超过国家规定的缴费比例内，自主确定本企业的缴费水平。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。这些规定出自《企业年金办法》等相关法规，目的是保障企业年金制度的规范运行，同时也兼顾企业和职工的利益。