灵活就业转单位交社保跨省办理流程是怎样的？

当灵活就业人员转变为在单位缴纳社保且涉及跨省办理时，这一过程涉及到社保关系的转移和接续。下面为您详细介绍其流程。首先，停保。以灵活就业人员身份参保时，要先办理停保手续。这是因为一个人不能同时以两种形式重复参保。一般来说，需要您携带本人身份证到当地的社保经办机构办理停保业务。也可以通过线上渠道，比如当地社保部门的官方网站、手机APP等，按照系统提示进行停保操作。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险实行一人一账户，不允许重复参保，所以停保是必要的步骤。其次，开具参保缴费凭证。在停保之后，您需要前往原参保地的社保经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》。办理时，要提供本人身份证原件及复印件等相关材料。这些凭证是您社保缴费记录的重要证明，记录了您在原参保地的参保时长、缴费金额等信息。之后，新单位参保登记。您到新单位入职后，单位会为您办理社保参保登记手续。单位的相关负责人会收集您的身份证等资料，然后到当地社保经办机构为您办理增员手续，将您纳入单位的社保体系。最后，申请社保转移接续。您需要向新参保地的社保经办机构提出社保转移接续申请，并提交原参保地开具的参保缴费凭证。新参保地社保经办机构会对您的申请进行审核，审核通过后，会与原参保地社保经办机构进行对接，办理资金和社保关系的转移手续。等转移手续完成后，您在原参保地的社保缴费记录就会与新参保地的记录合并，您的社保权益也能得到连续保障。整个过程中，不同地区可能在具体操作细节和所需材料上存在一定差异。您可以拨打当地社保服务热线12333，了解详细的办理要求和流程。