帮私人干活工伤骨折该怎么处理？

在帮私人干活时发生工伤骨折的情况，处理过程需要按照一定的步骤和法律规定来进行。首先，我们要明确这种帮私人干活的情况，通常不属于《工伤保险条例》所规定的典型劳动关系下的工伤情形，但仍然可以根据民事法律来主张赔偿。

在明确责任主体方面，要判断雇主和提供劳务者之间的责任划分。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，需要分析在此次事故中，雇主是否存在过错，比如提供的工作环境是否安全、是否提供了必要的防护措施等；提供劳务者自身是否存在过错，例如是否违反了安全操作规程等。

接下来是收集证据。这是非常关键的一步，证据是后续索赔的基础。要保留好与干活相关的所有证据，比如工作的聊天记录、工资支付记录、现场的照片或视频等。这些证据能够证明你与雇主之间存在劳务关系，以及事故发生的具体情况。

然后是协商赔偿。在收集好证据后，可以先尝试与雇主进行协商。在协商过程中，要明确提出自己的赔偿要求，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。在协商时，要以这些法律规定为依据，合理地提出赔偿诉求。

如果协商不成，就可以考虑通过法律途径解决。可以向人民法院提起诉讼，由法院来判定双方的责任和赔偿金额。在诉讼过程中，要按照法院的要求提供证据和参与庭审。法院会根据事实和法律进行判决，以维护双方的合法权益。

帮私人干活工伤骨折的处理需要依据相关法律规定，明确责任、收集证据、积极协商，如果协商无果则通过法律途径解决，以保障自己的合法权益。