公积金个人与公司的交纳比例是多少？

公积金即住房公积金，是一种由用人单位及其在职职工共同缴存的长期住房储金，旨在帮助职工解决住房问题。对于公积金个人与公司的交纳比例，下面为您详细介绍。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

通常来说，公积金的缴存比例是有一定范围的。按照相关规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%。这意味着个人和公司的缴存比例都在这个区间内。

例如，您上一年度月平均工资是5000元，如果缴存比例为5%，那么个人每月缴存的公积金金额就是5000×5% = 250元，公司也需要为您缴存250元，这样您每月公积金账户就会增加500元。要是缴存比例为12%，个人每月缴存金额为5000×12% = 600元，公司同样缴存600元，每月公积金账户增加1200元。

不过，不同地区可能会根据当地的实际情况，对缴存比例进行适当调整。有些地方可能会规定具体的缴存比例范围，比如在5% - 12%之间，也有些地方可能会有更细化的规定。此外，一些经济效益较好的单位，可能会在规定的范围内选择较高的缴存比例，为职工提供更好的住房保障福利。

在实际操作中，具体的缴存比例由单位和职工协商确定，但必须在规定的范围内。单位需要在每年的一定时间内，根据职工上一年度的月平均工资，调整公积金的缴存基数和比例，并向住房公积金管理中心办理相关手续。

如果您对自己公积金的缴存比例有疑问，可以先向所在单位的人力资源部门咨询，了解单位确定的具体缴存比例。也可以拨打当地住房公积金管理中心的热线电话，或者登录其官方网站进行查询，以确保您的公积金缴存符合规定。