企业如何解除合同？

企业解除合同主要有两种方式，分别是协商解除和法定解除。下面为你详细介绍：

协商解除，就是合同双方经过沟通和商量，达成一致意见后解除合同。这种方式体现了当事人的意思自治原则。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。在实际操作中，企业可以先和对方进行友好协商，明确表达解除合同的意愿和原因，双方就解除合同的具体事项，如是否需要承担违约责任、如何处理已履行部分等达成一致，并签订书面的解除协议，这样能避免后续产生纠纷。

法定解除，则是在符合法律规定的情形下，企业可以单方面解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定了几种法定解除的情形：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。当出现这些法定情形时，企业可以向对方发出解除合同的通知，通知到达对方时合同解除。如果对方对解除合同有异议，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

企业在解除合同过程中，还需要注意保存相关的证据，比如双方的沟通记录、通知函等，以证明解除合同的合法性和合理性。如果涉及到违约责任的承担，要依据合同约定和法律规定进行处理，避免给自己带来不必要的法律风险。