申请劳动仲裁具体需要多长时间？

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，很多人关心申请劳动仲裁具体需要的时间。下面为您详细介绍整个流程及对应的时间规定。

首先是仲裁受理阶段。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。也就是说，从你提交仲裁申请开始，最多5天就会知道是否被受理。

接着是送达仲裁申请书副本和答辩的时间。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所以，这一阶段大概需要20天左右。

然后是仲裁审理阶段。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下45天内会出结果，最长不超过60天。

不过，如果在审理过程中出现一些特殊情况，比如需要重新鉴定、补充证据等，可能会导致时间延长。而且，如果一方当事人对仲裁裁决不服，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，这样整个纠纷解决的时间就会更长。

综上所述，从申请劳动仲裁开始，到最终仲裁裁决结果出来，正常情况下大概需要70天左右，最长不超过85天。但实际情况可能会因案件复杂程度等因素有所不同。