工伤追诉期是多久？

工伤追诉期涉及到不同阶段的时间规定，下面我们来详细分析。

首先是申请工伤认定的时间。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的1年期限，是职工一方自行申请工伤认定的重要时间节点，如果超过这个期限，很可能无法被认定为工伤，从而丧失获得工伤保险待遇的权利。

其次，关于工伤赔偿的民事诉讼时效。在工伤认定之后，如果涉及到与用人单位就工伤赔偿问题产生争议，需要通过民事诉讼解决的，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。也就是说，从工伤职工知道自己的赔偿权利受到侵害时起算，三年内可以向法院提起民事诉讼来维护自己的权益。

需要注意的是，这些时间规定都非常重要，工伤职工和用人单位都应当严格遵守，以确保自身的合法权益能够得到有效的保护。如果对工伤认定或者赔偿问题存在疑问，建议及时咨询专业的法律人士或者相关部门。