劳动官司一般需要多久？
和公司产生了劳动纠纷，打算走法律程序解决。但我平时工作也挺忙的，担心劳动官司会耗费太多时间，影响我的生活和工作。想知道劳动官司一般得花多长时间，好提前做好安排。
杰
✓杰律特约律师执业律师
劳动官司的耗时在不同阶段有不同的情况，这与法律规定的程序紧密相关。
首先是劳动仲裁阶段，这是劳动纠纷解决的前置程序。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下劳动仲裁阶段最长可能是六十日。不过，如果出现一些特殊情况，比如需要鉴定等，仲裁期限可能会暂停计算。
如果当事人对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。进入一审程序后，适用简易程序审理的案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
若当事人对一审判决不服而提起上诉，进入二审程序，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
综上所述，劳动官司的耗时受多种因素影响，从劳动仲裁到一审、二审结束，整个过程短则几个月，长则可能超过一年。